MYK Geçici İşler Yönetmeliği Resmen Yürürlüğe Girdi
Mesleki Yeterlilik Kurumu Bünyesindeki Geçici Hizmetlerin Yürütülmesine Dair Yeni Esaslar Belirlendi
Mesleki Yeterlilik Kurumunda (MYK) geçici nitelikteki işlerin vekalet ve istisna sözleşmesiyle yaptırılmasına ilişkin yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, kurumun faaliyet alanlarındaki özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde; yabancı danışman ve uzmanlardan vekalet veya istisna sözleşmesi, yerli uzmanlardan ise istisna sözleşmesi yoluyla yararlanılmasının usul ve esaslarını kapsıyor.
Uzmanlarda Aranacak Genel Şartlar
Yönetmelik kapsamında görev alacak teknik uzmanlarda; kamu haklarından mahrum bulunmamak ve Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası almamış olmak şartı aranıyor. Ayrıca devletin güvenliğine, anayasal düzene karşı suçlar ile zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, ihaleye fesat karıştırma ve kaçakçılık gibi suçlardan mahkum olmamış olma koşulu bulunuyor. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak da temel kriterler arasında yer alıyor.
Denetçiler İçin Sıkı Takvim ve Kriterler
Sınav, belgelendirme ve eğitim akreditasyonu alanlarında denetim yapacak teknik uzmanların, ulusal yeterliliklerdeki değerlendirici ölçütlerini karşılaması gerekiyor. Bu kişilerin, denetledikleri kuruluşlarda son 3 yıl içerisinde ortak, yönetici, eğitici veya danışman olarak görev almamış olması şartı getirildi. Ayrıca, bu alanlarda teknik uzmanlık yapanlar, görev aldıkları tarihten itibaren 7 yıl boyunca ilgili belgelendirme kuruluşlarında herhangi bir pozisyonda çalışamayacak veya ortak olamayacak.
Uzmanlık Alanlarına Göre Özel Koşullar
Meslek standardı ve yeterlilik hazırlama süreçlerinde görev alacak uzmanların lisans mezunu olması ve yönetmelikteki özel şartlardan en az birini taşıması bekleniyor. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) uygulamalarında çalışacak kişilerin ise eğitim ve yeterlilik sistemleri üzerine akademik çalışma yapmış olması veya en az 10 yıl mesleki deneyime sahip olması gerekiyor. Proje hazırlama süreçlerinde görev alacak uzmanlar için de benzer nitelikte özel şartlar uygulanacak.
Başvuru ve Mülakat Süreçleri
İlanlar MYK’nin internet sitesinde yayımlanacak ve başvurular bu kanal üzerinden alınacak. Adaylar, Bakan Yardımcısı onayıyla oluşturulan üç kişilik mülakat komisyonu tarafından değerlendirilecek. Komisyon, adayların MYK mevzuatı ve ulusal yeterlilik sistemi hakkındaki bilgi düzeyini ölçecek. Eğer ilanlara yeterli başvuru olmazsa, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşü alınarak belirlenecek usullerle ikinci kez ilana çıkılabilecek.
Teknik Uzman Havuzu ve Performans Takibi
Sözleşme imzalanan uzmanlar elektronik bir veri tabanına kaydedilerek “Teknik Uzman Havuzu” oluşturulacak. Uzmanların bir takvim yılındaki toplam görev süresi 60 günü geçemeyecek. Görev alanlar performans değerlendirmesine tabi tutulacak ve yetersiz bulunanlar eğitimlere yönlendirilecek veya havuzdan çıkarılacak. Havuzdaki uzmanlara etik ilkeler ve mevzuat güncellemeleri konusunda yılda en az bir kez eğitim verilmesi zorunlu olacak.
Ücretlendirme ve Mali Hükümler
Ödemeler, hizmetin tamamlandığına dair yazılı bildirimden sonra MYK tarafından yapılacak. Ücretler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenen güncel çizelgeye göre hesaplanacak. Aylık ödeme tutarı, memur aylık katsayısı ile 48 bin 800 gösterge rakamının çarpımı sonucu oluşacak tutarın 3 katını aşamayacak. Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle eski düzenleme iptal edilirken, mevcut uzman havuzu 3 ay içinde yeni kriterlere göre gözden geçirilecek.
